沉庆航运建设发展（集团）有限公司
招聘缘由
沉庆航运建设发展（集团）有限公司是沉庆市委市当局为建设长江上游航运中心 ，于2003年由市当局核准、市交通局出资组建的全市水运基础设施建设投融资企业 ，于2019年底整体划转沉庆高速公路集团有限公司。主营投资建设、经营、治理沉庆市重要河道的航运基础设施和清洁能源。
因集团出产发展必要 ，现将面向社会公开招聘的有关岗位及要求颁布如下：
一、招聘准则
公开、平正、公正；政治过硬 ，德才兼备；专业对口、择优聘用；量才合用 ，人岗相适。
二、招聘领域
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位
（一）沉庆草街航运电力开发有限公司
1.信息通讯运维治理3名（治理岗）；
2.设备守护治理2名（治理岗）。
（二）沉庆嘉陵江利泽航电开发有限公司
1.技术治理3名（治理岗）；
2.运行人员8名（工勤岗）；
3.检建人员8名（工勤岗）；
4.水工人员5名（工勤岗）。
（三）沉庆双江航运发展有限公司
1.运行人员5名（工勤岗）；
2.检建人员5名（工勤岗）；
3.水工人员3名（工勤岗）。
四、招聘前提
（一）根基前提
拥有优良的职业素养 ，遵纪守法 ，勤勉尽责 ，联结合作 ，清廉从业 ，拥有优良的生理素质和可能正常推广职责的身段素质。无不良阐发纪录及违法犯罪纪录。
（二）任职资格
1.沉庆草街航运电力开发有限公司
信息通讯运维治理3名（治理岗）。要求：35周岁及以下；人为智能、大数据技术及利用、测绘等专业本科及以上学历；拥有正常推广工作职责的身段前提 ，具备健康优良的生理素质；熟悉有关办公类软件操作 ，沟通能力强 ，能吃苦耐劳；拥有1年以上电力行业有关工作经验者优先。
设备守护治理2名（治理岗）。要求：35周岁及以下；电气工程及自动化、能源与动力工程专业（水动）本科及以上学历；拥有正常推广工作职责的身段前提 ，具备健康优良的生理素质；熟悉有关办公类软件操作 ，沟通能力强 ，能吃苦耐劳；拥有1年以上电力行业有关工作经验者优先。
2.沉庆嘉陵江利泽航电开发有限公司
技术治理3名（治理岗）。要求：35周岁及以下；水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力、新能源等有关专业本科及以上学历；拥有正常推广工作职责的身段前提 ，具备健康优良的生理素质；熟悉有关办公类软件操作 ，沟通能力强 ，能吃苦耐劳；拥有1年及以上有关工作经验。
运行人员8名（工勤岗）。要求：35周岁及以下；水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力等有关专业大专及以上学历；拥有正常推广工作职责的身段前提 ，具备健康优良的生理素质；熟悉有关办公类软件操作 ，沟通能力强 ，能吃苦耐劳；拥有有关工作经验者优先。
检建人员8名（工勤岗）。要求：35周岁及以下；水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力等有关专业大专及以上学历；拥有正常推广工作职责的身段前提 ，具备健康优良的生理素质；熟悉有关办公类软件操作 ，沟通能力强 ，能吃苦耐劳；拥有有关工作经验者优先。
水工人员5名（工勤岗）。要求：35周岁及以下；水利水电、工业自动化、电气自动化、能源与动力、土木工程等有关专业大专及以上学历；拥有正常推广工作职责的身段前提 ，具备健康优良的生理素质；熟悉有关办公类软件操作 ，沟通能力强 ，能吃苦耐劳；拥有有关工作经验优先。
3.沉庆双江航运发展有限公司
运行人员5名（工勤岗）。要求：35周岁及以下；水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力等有关专业大专及以上学历；拥有正常推广工作职责的身段前提 ，具备健康优良的生理素质；熟悉有关办公类软件操作 ，沟通能力强 ，能吃苦耐劳；拥有有关工作经验者优先。
检建人员5名（工勤岗）。要求：35周岁及以下；水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力等有关专业大专及以上学历；拥有正常推广工作职责的身段前提 ，具备健康优良的生理素质；熟悉有关办公类软件操作 ，沟通能力强 ，能吃苦耐劳；拥有有关工作经验者优先。
水工人员3名（工勤岗）。要求：35周岁及以下；工业自动化、电气自动化、水利水电、土木工程等有关专业大专及以上学历；拥有正常推广工作职责的身段前提 ，具备健康优良的生理素质；熟悉有关办公类软件操作 ，沟通能力强 ，能吃苦耐劳；拥有有关工作经验者优先。
五、工作地址
1.沉庆草街航运电力开发有限公司
工作地址：合川区草街镇
2.沉庆嘉陵江利泽航电开发有限公司
工作地址：合川区大石街路金钟村
3.沉庆双江航运发展有限公司
工作地址：潼南区双江镇白云村
六、报名方式及功夫
（一）报名功夫
报名功夫为2023年8月22日—8月29日止。
（二）报名方式
报名人员须在规按功夫内 ，前往前程无忧网站(www.51job.com) ，注册账号 ，报名沉庆航运建设发展（集团）有限公司下属企业有关招聘岗位。
七、招聘流程
（一）资格审查
由航发集团党群人力部凭据颁布前提初审 ，合格名单提请招聘辅导幼组钻研确定后通知考试有关事宜。
（二）考试
1.治理岗（笔试和口试）
笔试采取关卷方式进行 ，重要考查应聘者是否具备应聘岗位所必要的专业知识和能力 ，满分100分 ，60分及以上为合格。应聘人员凭据总成就排序 ，按1:3的比例进入口试 ，如成就合格人数未达到划定比例 ，按现实合格人数确定。笔试功夫另行通知。
口试采取必答和随机提问的方式进行 ，采取打分造确定成就 ，满分100分。各口试考官独立打分 ，取均匀分作为应聘人员的口试成就。口试功夫另行通知。
2.工勤岗（口试）
口试采取必答和随机提问的方式进行 ，采取打分造确定成就 ，满分100分。各口试考官独立打分 ，取均匀分作为应聘人员的口试成就。口试功夫另行通知。
（三）初定拟聘人员
凭据口试成就按得分凹凸排序 ，由招聘辅导幼组凭据岗位需要数钻研确定拟聘人员建议名单后 ，提请推广审议决策法式 ，确定正式拟聘人员名单。
（四）公示
拟聘人员名单在航发集团和用人单元进行公示 ，公示功夫为5天。公示期间收到的举报或问题反映 ，由公司纪律查抄室进行核实 ，形成调查汇报。如核实确有不切合登科前提或其他不宜登科问题的 ，取缔登科资格。
（五）体检
公示期满未发现问题者通知拟敌财人员体检。
（六）录用
体检合格人员由用人单元发出聘用通知 ，并办理入职有关手续。
凭据工作铺排 ，利泽公司运行人员打算于2023年11月办理入职手续 ，双江公司运行人员打算于2024年1月办理入职手续。其他人员在招聘流程实现后办理入职手续。
七、联系方式
联系人：李教员；联系电话：023-89076670。
沉庆航运建设发展（集团）有限公司对本简章及未尽事宜占有最终诠释权。
沉庆航运建设发展(集团)有限公司
2023年8月21日
